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Titel
Text copied to clipboard!Standortleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Standortleiter, der die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf und die effiziente Organisation eines Unternehmensstandorts übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Koordination aller operativen Prozesse, die Führung des Teams sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards zuständig. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Produktivität zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Zudem sind Sie für die Budgetkontrolle, das Reporting und die Umsetzung von Unternehmensstrategien am Standort verantwortlich. Ein ausgeprägtes Organisationstalent, Führungsstärke und die Fähigkeit, unter Druck Entscheidungen zu treffen, zeichnen Sie aus. Wenn Sie eine Herausforderung suchen, bei der Sie Ihre Managementfähigkeiten voll einbringen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Steuerung aller operativen Abläufe am Standort
- Führung, Motivation und Entwicklung des Standortteams
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Budgetplanung, -überwachung und Kostenkontrolle
- Koordination mit anderen Abteilungen und externen Partnern
- Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung
- Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz
- Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -strategien
- Lösung von Problemen und Konflikten am Standort
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im operativen Bereich
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- Erfahrung im Budgetmanagement und Controlling
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung eines Standorts?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie einen Prozess erfolgreich optimiert haben.
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Sicherheitsstandards sicher?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Budgetkontrolle?
- Wie gehen Sie mit unerwarteten Problemen um?
- Wie kommunizieren Sie mit anderen Abteilungen?
- Welche Führungsphilosophie verfolgen Sie?
- Wie bleiben Sie in stressigen Situationen fokussiert?
